Entwicklung der Human Ressources, sagt der Personaler, Erh\u00f6hung der Mitarbeiter-Kapazit\u00e4t, sagt der Betriebswirt, Steigerung des Bruttoinlandsproduktes, sagt der Volkswirt, Lernen sagt der P\u00e4dagoge, Verst\u00e4rkung von neuronalen Verkn\u00fcpfungen, sagt der Hirnforscher, Voraussetzung f\u00fcr die Zukunftsf\u00e4higkeit unseres Landes, sagt der Politiker. Und der oder die Lernende? Erlebt Gl\u00fcck, f\u00fchlt Sinn und schafft sich Perspektiven. Bildung ist der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine erf\u00fclltes und selbst bestimmtes Leben in Arbeit. Hier gibt es kein Zuviel an Investitionen – weder staatlich noch pers\u00f6nlich.! Dominique D\u00f6ttling, Unternehmensberaterin<\/p>\n
Um es mit Thomas Mann zu sagen: „Arbeit ist oft genug ein freudloses und m\u00fchseliges Stochern; aber nicht arbeiten – ist die H\u00f6lle.“ Arbeit ist wichtig f\u00fcr das Selbstwertgef\u00fchl. Um eine gute Arbeitsstelle zu bekommen, ist eine fundierte Ausbildung unabdingbar. Ich m\u00f6chte jeden ermutigen, so viel wie m\u00f6glich zu lernen, neugierig zu bleiben und sich breit gef\u00e4chert zu informieren, Bildung und Wissen kann Ihnen niemand mehr nehmen. Dr. Christine Bortenl\u00e4nger, Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung B\u00f6rse M\u00fcnchen<\/p>\n
Familienfreundliche Ma\u00dfnahmen sind f\u00fcr das Unternehmensklima sehr wichtig, sie f\u00f6rdern das gute Verh\u00e4ltnis zwischen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Besch\u00e4ftigten. Denn die Familien spielt auch im Beruf immer eine Rolle. Sobald das Familienleben nicht funktioniert, wirkt sich das auch auf die Arbeit aus. Deshalb sehen wir unsere Ma\u00dfnahmen als Investion in das Betriebsklima.
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer promeos GmbH<\/p>\n
„Bei meinen Arbeitslosen versuche ich, oft \u00e4ngstliche Einstellung in Mut umzuwandeln. Dazu bringe ich sie vom „(Nicht-) K\u00f6nnen-Denken“ zum „Nutzen-Denken“. Welche Dinge kann ich gut, und vor allem was n\u00fctzen sie dem potentiellen Arbeitgeber?
\nWo sollte ich noch hinzulernen, und was kann ich damit f\u00fcr zus\u00e4tzlichen Nutzen bringen? Und um nach l\u00e4ngerer Zeit wieder einzusteigen, ist es wichtig, den eigenen Marktwert realistisch zu bestimmen. Wer erst einmal wieder im Arbeitsprozess ist, dem kann auch der Aufstieg gelingen – in h\u00f6here Positionen und h\u00f6here Gehaltsklassen“. Lars Naundorf, privater Arbeitsvermittler<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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